拓展訓練是指通過專業的機構，針對企業團隊現狀，設計相應培訓課程。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”，增加受訓者快樂能量的培訓目的。

拓展訓練的五個訓練環節：體驗—分享—交流—整合—應用。下面我們就來細說一下這五個流程，如下：

1、體驗

此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。

2、分享

有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。

3、交流

分享個人的感受只是*一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內在生活模式。

4、整合

按邏輯的程序，下一步是要從經歷中總結出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的成果。

5、應用

*后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環又開始了。因此參加者可以不斷進步。

以上就是小編為大家整理的關于拓展訓練的一些知識，希望能夠幫助到大家。想要了解更多關于拓展培訓的可登入我們的官方網站團建-拓展-拓展培訓-拓展訓練-無錫團建拓展公司[仁眾] (wxrztj.com)進行查看了解。