當(dāng)全球企業(yè)界的教育培訓(xùn)川機(jī)構(gòu)，在試圖尋找一種效果持久的培訓(xùn)方式時(shí)，拓展訓(xùn)練（又名體驗(yàn)式培訓(xùn)）以其寓教于樂和效果特久的優(yōu)勢(shì)得到人們信賴。我們看別人做的事、聽別人說的話，一般只能記住10一15%，而自己親身經(jīng)歷過的事情，往往能記住80%以上，甚至終身難忘！這就是體驗(yàn)式培訓(xùn)的魅力所在。山拓展訓(xùn)練項(xiàng)目怎么玩為什么”拓展訓(xùn)練”能有如此的魅力呢？拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)的是一種體驗(yàn)，是一種由內(nèi)至外的自我教育。說到企業(yè)培訓(xùn)，人們通常就會(huì)聯(lián)想到各類文憑培訓(xùn)班或洛種MBA培訓(xùn)班，實(shí)際上，知識(shí)和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。在實(shí)際生活和工作中，動(dòng)手能力和意志的堅(jiān)定、堅(jiān)韌往往比書本的知識(shí)更為有效和實(shí)用。團(tuán)建活動(dòng)是借鑒先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)川理論，由傳統(tǒng)拓展訓(xùn)練與教練技術(shù)和企業(yè)管理咨詢顧問模式結(jié)合發(fā)展而來的。它利用大自然的各種條件導(dǎo)入企業(yè)管理咨詢理念，通過設(shè)定具體的任務(wù)與規(guī)側(cè)則，結(jié)合大自然環(huán)境本身存在的各種險(xiǎn)阻、艱辛、挫折等困難來提升個(gè)人意志力、團(tuán)隊(duì)的溝通能力、協(xié)作能力、應(yīng)變能力等為目的的新型拓展訓(xùn)練，通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)從而達(dá)到激發(fā)潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)的目的。

體驗(yàn)式訓(xùn)練模式

1、體驗(yàn)：一個(gè)能夠讓團(tuán)隊(duì)充分參與并與培訓(xùn)目標(biāo)相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目

2、分享：體驗(yàn)過程結(jié)束后，參加者分享他們的感受和體會(huì)。

3、交流：反思討論與培訓(xùn)目標(biāo)有關(guān)的體驗(yàn)或感受。

4、整合：推理總結(jié)提取出精華，（將反思提升到“現(xiàn)實(shí)世界“的理論依據(jù)）

5、應(yīng)用：參與者如何運(yùn)用從課程中所學(xué)的知識(shí)到生活工作中去。希望以上介紹能幫助到大家，若有其他問題可咨詢網(wǎng)站客服。