如何正確看待戶外拓展，選擇正確的方法享受戶外拓展，以及戶外拓展帶來的顯著成效，是所有培訓(xùn)組織者要考慮的有價值的課題。

   在眾多的企業(yè)員工培訓(xùn)課程中，體驗式戶外拓展作為一種新穎的培訓(xùn)方式，很多企業(yè)也都或多或少接觸過，在這些企業(yè)客戶心目中，戶外拓展不過是一種讓員工放松心情、釋放工作壓力的一種方式，很多時候，很多人認為它只是一種娛樂方式，在培訓(xùn)行業(yè)里不能算作一種真正的培訓(xùn)。當一套戶外拓展培訓(xùn)方案擺到他們面前時，很多人覺得這只是一串串的戶外拓展項目而已。但是，戶外拓展的真正意義和神奇就在于，它不是能從方案上看出真正價值的一種培訓(xùn)方式。需要從參與和體驗中去深刻領(lǐng)悟。

   戶外拓展是一種體驗式的培訓(xùn)，參與和體驗是戶外拓展主要的表現(xiàn)形式，然后是體驗后的引導(dǎo)和分享，這里實現(xiàn)升華，突出效果。好的教練有很深厚的操作功底，學(xué)員在參與項目的時候會有更深刻的體會，在分享的時候還有更深刻的感悟，學(xué)員全情投入，不僅獲得感悟，跟多的是感動。很多學(xué)員揮淚如雨就是*好的證明。

   戶外拓展做出效果的*好證明，就是學(xué)員態(tài)度的轉(zhuǎn)變。也許剛來的時候是輕松的、活潑的、打鬧的;培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員有了變化。有凝思、有落淚、有感慨、有釋然的微笑，這些都盡情的展現(xiàn)在臉上。如果有人在旁邊看到學(xué)員團隊的狀態(tài)，一定能讀懂，學(xué)員們都沉浸在培訓(xùn)的效果中。

   由于設(shè)計方案的不同，學(xué)員參加戶外拓展的感受有很大差別，心潮的起伏也呈現(xiàn)不同的波狀。*后，學(xué)員收獲的就是一個心智模式的轉(zhuǎn)變。也許以前，學(xué)員不重視團隊，不重視身邊的戰(zhàn)友和同事，以后開始重視了;也許以前覺得溝通沒必要，自己單干好得多，以后開發(fā)慢慢發(fā)現(xiàn)團隊協(xié)作威力更大;也許以前覺得工作無所謂，積*干是拿那些工資，散漫懈怠也是那么多工資，以后就不再這樣想了……很多的轉(zhuǎn)變，由各人直達團隊，體現(xiàn)出戶外拓展無窮的魅力。