根據(jù)不同團隊的培訓(xùn)需求，安排哪些拓展訓(xùn)練培訓(xùn)項目并不簡單。培訓(xùn)師和顧問需要在課程開始前考慮課程安排。在與客戶簽訂合同之前，應(yīng)在談判階段考慮課程的選擇和匹配。一套拓展培訓(xùn)課程的優(yōu)缺點主要由以下因素決定：

1.課程和項目安排是否完整一致；

2.項目所需場地、設(shè)備是否齊全、到位；

3.培訓(xùn)師的個人能力。專業(yè)培訓(xùn)師需要通過一定的培訓(xùn)和嚴格的考核制度，才能獲得相應(yīng)的資格認證；

4.客戶自身的目的是否明確，明確的目的陳述能*大限度地發(fā)揮培訓(xùn)的有效作用。否則，在安排拓展項目時會給培訓(xùn)師帶來一些麻煩。

根據(jù)上述因素，培訓(xùn)師應(yīng)：

1.初步調(diào)查。包括調(diào)查學(xué)員的年齡、男女比例、身體狀況、是否參加過類似活動以及是否能在預(yù)期日期參加培訓(xùn)。

2.確定培訓(xùn)時間。包括訓(xùn)練季節(jié)（預(yù)計天氣條件）和總訓(xùn)練天數(shù)。

3.參與者人數(shù)。參與者過多或過少都不利于項目課程的設(shè)計和培訓(xùn)的實施。一個有100多人的團隊屬于一個大團隊。如果人數(shù)過多，現(xiàn)場控制和組織紀律將面臨更大的挑戰(zhàn)。更重要的是，某些項目所需的物品和設(shè)備可能短缺，這需要培訓(xùn)師提前做好充分的備份工作。如果人數(shù)太少，許多競爭性項目無法組織，整個培訓(xùn)的氣氛就會相對沉悶。

4.選擇培訓(xùn)基地。基地，風(fēng)景秀麗，設(shè)施齊全，是*好的。我們不能盲目選擇一些有安全隱患的老基地。如果為課程留出的時間很短，你應(yīng)該考慮減少路上的駕駛時間。

5.確定培訓(xùn)目標(biāo)。無論是所有員工參與還是部分員工參與，都是一個特殊的單一部門或多個部門的混合培訓(xùn)。。。如果是一門溝通課程，一門培養(yǎng)團隊精神的課程，那么人員構(gòu)成就比較復(fù)雜，有利于課程的實施。如果是為了提高銷售人員的銷售目標(biāo)，則需要一些主題明確的課程。

6.確定具體項目和備選方案。根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，合理選擇匹配項目，但要充分考慮客觀自然因素（天氣條件）和人為因素（如培訓(xùn)師突然休假、缺少項目等），并制定替代項目。

7.課程難度和風(fēng)險評估。還應(yīng)考慮支持應(yīng)急計劃和保險策略。無論是高空項目還是野外項目，都有必要為每個學(xué)生購買事故保險。

對于拓展培訓(xùn)，如果您正確選擇和安排拓展項目，整個過程就是成功的一半。